Ψυχολόγος για το κλιμάκιο Μονάδα Ψυχικής Υγείας στη Βόρεια Εύβοια

Αθήνα, 13 Φεβρουαρίου 2023 – Κωδ.: ΚΛΙΜΑΚΙΟ Β. ΕΥΒΟΙΑ

 

Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για στελέχωση κλιμακίου Μονάδας Ψυχικής Υγείας στη Βόρεια Εύβοια

 

Έχοντας υπόψη:

1. Τον Ν. 2716/1999 (ΦΕΚ 96/Α΄/1999) για την «Ανάπτυξη και τον εκσυγχρονισμό των υπηρεσιών ψυχικής υγείας και άλλες διατάξεις», όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.
2. Την υπ’ αριθμ. Γ3α,β/Γ.Π.οικ.49291/1-7-2019 (ΦΕΚ 2809/Β΄/2019) Υπουργική Απόφαση με θέμα «Σύστημα Διοικητικής και Οικονομικής Διαχείρισης, ελέγχου και παρακολούθησης της ποιότητας σε Μονάδες Ψυχικής Υγείας», όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.
3. Την αριθμ. Γ3β/οικ.63439/2017 (ΦΕΚ 2932/Β΄/25-08-2017) Υπουργική Απόφαση με θέμα «Πλαίσιο εκπόνησης πολιτικών ψυχικής υγείας και καθορισμός κριτηρίων, προϋποθέσεων, δικαιολογητικών, διαδικασίας και κάθε όπως λεπτομέρειας για έγκριση σκοπιμότητας και χορήγηση άδειας ίδρυσης και άδειας λειτουργίας Μονάδων Ψυχικής Υγείας στον Ιδιωτικό Κερδοσκοπικό και μη Κερδοσκοπικό Τομέα του άρθρου 11 του ν. 2716/1999», όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.
4. Την υπ΄ αρίθμ 72527ΕΞ 2022/26.05.22 υπουργική απόφαση με θέμα: Ένταξη του έργου με τίτλο: «Άλλες δράσεις στον τομέα της ψυχικής υγείας/ Δράσεις ψυχοκοινωνικής υποστήριξης και ενδυνάμωσης του γενικού πληθυσμού» (κωδικός ΟΠΣ ΤΑ 5168759) στο Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.
5. Την υπ’ αρίθμ. 119126 ΕΞ 2021/28.09.2021 (Β’ 4498) απόφαση του αρμόδιου Υπουργού για την Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού του Ταμείου Ανάκαμψης με την οποία καθορίζεται το Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου (ΣΔΕ) των Δράσεων και Έργων του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας στο πλαίσιο του Κανονισμού (ΕΕ) 2021/241, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
6. 17. Την υπ’ αρίθμ. 142625 ΕΞ 2022/03.10.2022 τροποποίηση έγκρισης σύναψης σύμβασης «Έγκριση από άποψη σκοπιμότητας για την κάλυψη δαπανών κλιμακίων φορέων Μονάδων Ψυχικής Υγείας στη Βόρεια Εύβοια» στο πλαίσιο της υλοποίησης του Έργου «Άλλες δράσεις στον τομέα της ψυχικής υγείας/ Δράσεις ψυχοκοινωνικής υποστήριξης και ενδυνάμωσης του γενικού πληθυσμού» (Κωδικός ΟΠΣ ΤΑ 5168759).
7. Την υπ’ αριθμ. Γ3β/Γ.Π.οικ.59206-19.10.2022 ΥΑ με θέμα «Έγκριση από άποψη σκοπιμότητας για την κάλυψη δαπανών κλιμακίων φορέων Μονάδων Ψυχικής Υγείας στη Βόρεια Εύβοια».
8. Την από 10/02/2023 συνεδρίαση της αστικής μη κερδοσκοπικής εταιρείας «Θάλπος-Ψυχική Υγεία» περί ανακοίνωσης Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για στελέχωση κλιμακίου Μονάδας Ψυχικής Υγείας στη Βόρεια Εύβοια.

H Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία «Θάλπος-Ψυχική Υγεία», στο πλαίσιο του υποέργου «Διατήρηση προγραμμάτων ψυχολογικής υποστήριξης και ενδυνάμωσης για τους πληγέντες της Εύβοιας» του έργου «Άλλες δράσεις στον τομέα της ψυχικής υγείας/ Δράσεις ψυχοκοινωνικής υποστήριξης και ενδυνάμωσης του γενικού πληθυσμού», της Δράσης «Μεταρρύθμιση των Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας» (ID 16820), το οποίο έχει ενταχθεί στο Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, δυνάμει της υπ’ αριθ. 72527ΕΞ 2022/26.05.22 (ΑΔΑ: Ψ72ΨΗ-Φ3Ο) απόφασης ένταξης, με κωδ.. ΟΠΣ ΤΑ 5165759 και με σκοπό την στελέχωση του κλιμακίου Μονάδας Ψυχικής Υγείας στη Βόρεια Εύβοια, καλεί δυνητικούς υποψήφιους όπως εκδηλώσουν ενδιαφέρον για τις ακόλουθες θέσεις εργασίας:

 

ΚΩΔ.	ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ	ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΑΑ 1	ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΟΣ	1 (ΜΙΑ)	ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Πλήρους Απασχόλησης – Ορισμένου χρόνου (πρωινό ωράριο)

 

ΦΥΣΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΚΕΝΤΡΟΥ ΗΜΕΡΑΣ & ΚΙΝΗΤΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ

Η Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία «Θάλπος-Ψυχική Υγεία», στο πλαίσιο της  υπ’ αριθμ. Γ3β/Γ.Π.οικ.59206-19.10.2022 ΥΑ με θέμα «Έγκριση από άποψη σκοπιμότητας για την κάλυψη δαπανών κλιμακίων φορέων Μονάδων Ψυχικής Υγείας στη Βόρεια Εύβοια» αναπτύσσει ένα σταθερό κλιμάκιο Μονάδα Ψυχικής Υγείας στη Βόρεια Εύβοια και ειδικότερα στο Κέντρο Υγείας Ιστιαίας, ως εξής :

Σκοπός του κλιμακίου είναι η παροχή ψυχοκοινωνικής υποστήριξης στο γενικό πληθυσμό στις πυρόπληκτες περιοχές της Βόρειας Εύβοιας και οι υπηρεσίες του κλιμακίου περιλαμβάνουν:

• Ψυχοκοινωνική υποστήριξη
• Συμβουλευτική και ψυχοθεραπεία
• Υποστήριξη για κοινωνικο-προνοιακά ζητήματα
• Διασύνδεση με κοινωνικούς & υγειονομικούς φορείς
• Προγράμματα πρόληψης & ψυχοεκπαιδευτικές δράσεις
• Ομάδες αυτογνωσίας & έκφρασης

 

Πληροφορίες-Ανάλυση θέσεων

ΑΑ 1 ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΟΣ

ΑΑ 1 ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΟΣ 

Στο ρόλο αυτό ο υποψήφιος -α είναι υπεύθυνος -η για:

• τη διερεύνηση των ψυχοκοινωνικών αναγκών των ωφελούμενων
• την ψυχολογική αξιολόγηση των ωφελούμενων
• την ψυχολογική υποστήριξη και συμβουλευτική των ωφελούμενων
• την ανάπτυξη ατομικών/ομαδικών δραστηριοτήτων και παρεμβάσεων
• τη διασύνδεση με άλλους φορείς/δομές και παραπομπή
• τη διεξαγωγή εποπτικών/εκπαιδευτικών ομάδων

Απαραίτητα Προσόντα:

• Πτυχίο Ψυχολογίας ή Φιλοσοφίας Παιδαγωγικής και Ψυχολογίας (για απόφοιτους πριν το 1993) Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμο και αντίστοιχο της αλλοδαπής
• Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος
• Εγγραφή στον οικείο επαγγελματικό σύλλογο

Επιθυμητές δεξιότητες και εμπειρία

• Εμπειρία 2 ετών σε δράσεις παρέμβασης στην κοινότητα
• Εμπειρία και συνεργασία σε ομαδικό πλαίσιο
• Γνώση χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή και Microsoft Office
• Εκπαιδεύσεις και εξειδικεύσεις θεωρούνται πρόσθετα προσόντα

 

ΟΡΟΙ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

Οι συμβάσεις δύναται να έχουν μέγιστη διάρκεια ίση ή μικρότερη των ισχυουσών οδηγιών και αποφάσεων του Υπουργείου Υγείας που διέπουν τη δράση, μετά το πέρας των οποίων η Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία «Θάλπος-Ψυχική Υγεία» θα προβεί σε διαδικασία αξιολόγησης του εργαζομένου και η σύμβαση του δύναται να ανανεωθεί ή όχι. Σε περίπτωση αρνητικής αξιολόγησης, η Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία «Θάλπος-Ψυχική Υγεία» δικαιούται να μη παρατείνει την μεταξύ τους συνεργασία, με έγγραφη ενημέρωση του εργαζομένου. Στην περίπτωση θετικής αξιολόγησης, η σύμβαση δύναται να ανανεωθεί για διάρκεια ανάλογη των ισχυουσών οδηγιών και αποφάσεων του Υπουργείου Υγείας που διέπουν τη δράση.

Ως προς τους μισθολογικούς όρους και ειδικότερα το ύψος των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του προσωπικού που εργάζεται στις ΜΨΥ του εργοδότη εφαρμόζεται, σύμφωνα με σχετικό έγγραφο της Διεύθυνσης Ψυχικής Υγείας και το άρθρο 2 παρ.1δ της Υπουργικής Απόφασης Γ3αβ/Γ.Π.οικ 49291/2019 ( ΦΕΚ Β 2809/2020), το Ενιαίο Μισθολόγιο των υπαλλήλων του Δημοσίου, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ κλπ (Ν.4024/2011 και 4354/2015).

Κατά τα λοιπά οι συμβάσεις εργασίας των εργαζόμενων στις ΜΨΥ του εργοδότη διέπεται από τις διατάξεις της κείμενης εργατικής νομοθεσίας, όπως και από τους μη μισθολογικούς (θεσμικούς) όρους της εκάστοτε ισχύουσας ΕΓΣΣΕ (νόμιμο ωράριο, παροχές μητρότητας, ασθένειας, άδειες κα).

Η ετήσια άδεια, οι αποδοχές αδείας καθώς και όλα τα επιδόματα, παροχές και αποζημιώσεις θα καταβάλλονται ως ορίζουν οι κείμενες διατάξεις και πάντοτε κατ’  αναλογία προς το χρόνο εργασίας.

 

Υποβολή Αιτήσεων

Η πρόκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με την αίτηση συμμετοχής θα βρίσκονται αναρτημένες στην ιστοσελίδα του Φορέα «Θάλπος-Ψυχική Υγεία»: https://thalpos.org.gr.

Η διαδικασία εκδήλωσης ενδιαφέροντος αρχίζει 13 Φεβρουαρίου 2023 και λήγει στις 28 Φεβρουαρίου 2023 στις 17:00. Τυχόν υποβληθείσες αιτήσεις μετά το πέρας της σχετικής προθεσμίας δεν αξιολογούνται.

Για την εκδήλωση ενδιαφέροντος οι ενδιαφερόμενοι/ες υποβάλλουν αναλυτικό Βιογραφικό Σημείωμα στη διεύθυνση info@thalpos.org.gr με την ένδειξη ΚΩΔΙΚΟΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ:  ΚΛΙΜΑΚΙΟ Β. ΕΥΒΟΙΑ – ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ: … (π.χ. ΑΑ 1, ΑΑ 2, ΑΑ 3 κ.λπ. αναγράφοντας τον κωδικό ειδικότητας για την οποία υποβάλετε αίτηση).

Πληροφορίες παρέχονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου info@thalpos.org.gr και τηλεφωνικά 2108668365 από τις 09:00-17:00.

Οι υποψήφιοι που θα περάσουν επιτυχώς από συνέντευξη και προχωρήσουν σε διαδικασία πρόσληψης, θα κληθούν να προσκομίσουν τα ακόλουθα δικαιολογητικά:

1. Τίτλοι σπουδών
2. Άδεια άσκησης επαγγέλματος
3. Αποδεικτικά επαγγελματικής εμπειρίας (συναφή με το αντικείμενο, εφόσον υπάρχουν)
4. Προϋπηρεσία – Σύνολο σε μήνες (Βεβαιώσεις εργοδοτών, Αντίγραφα Ενσήμων)
5. Γνώση Η/Υ -Πιστοποιητικό
6. Αντίγραφο απολυτήριου στρατού ή βεβαίωση νόμιμης απαλλαγής (αφορά τους άρρενες υποψήφιους)
7. Ποινικό Μητρώο για γενική Χρήση
8. Υπεύθυνη Δήλωση στην οποία δηλώνεται ότιδεν έχει καταδικαστεί για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ’ υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της υγείας γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.
9. Υπεύθυνη Δήλωση των ανδρών υποψηφίων ότι έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή ότι έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές ή ότι εξαιρούνται της υποχρέωσης στράτευσης.

Mε την υποβολή αίτησης συμμετοχής και των βιογραφικών στοιχείων τους, οι ενδιαφερόμενοι αποδέχονται πλήρως τους όρους της παρούσας πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος, καθώς και ότι η διαδικασία δύναται με απόφαση της αναθέτουσας να διακοπεί, αναβληθεί ή επαναληφθεί με τα ίδια ή και άλλο περιεχόμενο χωρίς να μπορεί να υπάρξει οποιαδήποτε αξίωση των ενδιαφερομένων έναντι της αναθέτουσας.

Αίτηση που δεν είναι πλήρως και με ακρίβεια συμπληρωμένη αποκλείεται από τη διαδικασία. Επίσης μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου χωρίς θέμα όπως αναγράφεται ανωτέρω δεν λαμβάνονται υπόψη.

Η αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία «Θάλπος – Ψυχική Υγεία», ως Υπεύθυνος Επεξεργασίας, δηλώνει ότι οφείλει να τηρεί όλες τις προβλεπόμενες  από το ΓΚΠΔ και την εθνική νομοθεσία αρχές και προϋποθέσεις που διέπουν την νομιμότητα  της επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων που εμπεριέχονται στις αιτήσεις, βιογραφικά σημειώματα και λοιπά συνυποβαλλόμενα δικαιολογητικά των υποψηφίων εργαζομένων του, όπως ενδεικτικά τις υποχρεώσεις προστασίας και ασφάλειας των δεδομένων, πληροφόρησης και ενημέρωσης των υποκειμένων των δεδομένων για την επεξεργασία των δεδομένων τους  και γνωστοποίησης οιασδήποτε παραβίασης στην Εποπτική Αρχή κ.λπ., σύμφωνα με τα κατωτέρω αναλυτικά αναφερόμενα επί του κειμένου της σχετικής αίτησης συμμετοχής.

 

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ

Για την επιλογή του προσωπικού θα χρησιμοποιηθούν μεθοδολογίες και εργαλεία που προτείνονται από συστήματα αξιολόγησης και επιλογής ανθρώπινου δυναμικού.

Τα κριτήρια επιλογής, τα οποία θα χρησιμοποιηθούν, είναι:

1. Εργασιακή εμπειρία σχετική με το αντικείμενο εργασίας
2. Χαρακτηριστικά της προσωπικότητας
3. Ικανότητες – δεξιότητες ανάλογα με το αντικείμενο εργασίας
4. Σπουδές σχετικές με το αντικείμενο εργασίας (μεταπτυχιακή ειδίκευση, προγράμματα κατάρτισης κλπ)
5. Προηγούμενη εμπειρία σε σχέση με τα άτομα με ψυχική ασθένεια ιδιαίτερα σε ότι αφορά εθελοντική προσφορά εργασίας
6. Προφορική συνέντευξη

Η αξιολόγηση των αιτήσεων θα γίνει από την τριμελή επιτροπή αξιολόγησης, η οποία συστήνεται για το σκοπό αυτό και θα πραγματοποιηθεί σε δύο στάδια:

Α) Στάδιο Συγκριτικής Αξιολόγησης Δικαιολογητικών Υποψηφίων. Η επιτροπή θα αξιολογήσει τους υποψηφίους ως προς τα απαιτούμενα προσόντα και τα συνεκτιμώμενα προσόντα, όπως αυτά αναγράφονται στην παρούσα πρόσκληση. Η επιτροπή θα δύναται να ζητήσει και αξιολογήσει οιοδήποτε συμπληρωματικό ή διευκρινιστικό στοιχείο επί των υποβληθέντων δικαιολογητικών κρίνει απαραίτητο. Επισημαίνεται ότι υποψήφιοι οι οποίοι δεν διαθέτουν τα ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα θα αποκλείονται αυτομάτως από την περαιτέρω διαδικασία αξιολόγησης.

Β) Στάδιο Προσωπικής Συνέντευξης. Η επιτροπή θα διενεργήσει προσωπική συνέντευξη των επιλεχθέντων από το πρώτο στάδιο. Στο πλαίσιο αυτό, η επιτροπή θα δύναται να εφαρμόσει προφορική ή/και γραπτή δοκιμασία για την τελική επιλογή των υποψηφίων, προκειμένου να διασφαλιστεί η διαμόρφωση σωστής γνώμης για τις ειδικές γνώσεις, την εμπειρία, την προσωπικότητα, την καταλληλότητα και επάρκεια τους, αναφορικά με το αντικείμενο εργασίας που θα κληθούν να υλοποιήσουν στο πλαίσιο της Πράξης και σε αντιστοιχία με τα δηλούμενα στο βιογραφικό τους προσόντα και τα υποβαλλόμενα δικαιολογητικά, λαμβανομένων υπόψη των ειδικών απαιτήσεων για τη λειτουργία της Μονάδας.

 

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Οι υποψήφιοι κατατάσσονται σε πίνακες προτεραιότητας κατά φθίνουσα σειρά συνολικής βαθμολογίας, όπως αυτή προκύπτει από τη βαθμολόγηση των κριτηρίων, ως εξής:

α/α	Κριτήριο αξιολόγησης	Βαθμολογία
1	Επιπρόσθετοι τίτλοι σπουδών	0-20
2	Εργασιακή εμπειρία	0-20
3	Προσωπική συνέντευξη	0-40
4	Λοιπά στοιχεία που θα συνεκτιμηθούν	0-20
	Πρόσθετη επαγγελματική κατάρτιση/επιμόρφωση Γνώση Αγγλικών ή άλλης γλώσσας Γνώση χειρισμού Η/Υ και εφαρμογών γραφείου	10 5 5

 

 

ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ

( για την τήρηση, χρήση και προστασία προσωπικών δεδομένων)

ΣΚΟΠΟΣ- ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ, ΠΗΓΕΣ & ΑΡΧΕΙΑ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Με την παρούσα  δηλώνω ότι ενημερώθηκα περί της τήρησης αρχείου με τα προσωπικά δεδομένα που εμπεριέχονται στο κείμενο της παρούσας αίτησης και των μετ΄ αυτής συνυποβαλλόμενων δικαιολογητικών μου αποκλειστικά και μόνο για την συμμετοχή μου στην σχετική πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος και την αξιολόγηση των προσόντων μου και της υποψηφιότητάς μου προς πρόσληψη στην συγκεκριμένη θέση, όπως και για την εκτέλεση από τον φορέα υλοποίησης όλων των απαιτούμενων διατυπώσεων δημοσιότητας και διαφάνειας της σχετικής διαδικασίας έναντι των αρμοδίων αρχών ( πχ  και αποτύπωση δεδομένων σε πρακτικά αξιολόγησης).

ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ & ΔΙΑΒΙΒΑΣΗΣ

Τα ως άνω δεδομένα δεν θα δημοσιοποιούνται σε οιονδήποτε τρίτο, σε αυτά δε θα έχουν πρόσβαση μόνο η διοίκηση και εξουσιοδοτημένοι υπάλληλοι και συνεργάτες της εταιρείας μας οι οποίοι έχουν υποχρέωση τήρησης εμπιστευτικότητας.

Δεν θεωρείται διαβίβαση σε τρίτους η διαβίβαση των δεδομένων στις αρμόδιες Αρχές που εποπτεύουν την υλοποίηση του προγράμματος καθώς και στις αρμόδιες δικαστικές, εισαγγελικές και αστυνομικές Αρχές σε περίπτωση ζητηθούν στα πλαίσια των καθηκόντων τους.

ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ & ΧΡΟΝΟΣ ΤΗΡΗΣΗΣ

Ο φορέας μας, ως Υπεύθυνος Επεξεργασίας, δηλώνει ότι οφείλει να τηρεί όλες τις προβλεπόμενες   από το ΓΚΠΔ και την εθνική νομοθεσία αρχές και προϋποθέσεις που διέπουν την νομιμότητα  της επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων που συλλέγει και τηρεί όπως ενδεικτικά τις υποχρεώσεις προστασίας και ασφάλειας των δεδομένων, πληροφόρησης και ενημέρωσης των υποκειμένων των δεδομένων για την επεξεργασία των δεδομένων τους  και γνωστοποίησης οιασδήποτε παραβίασης στην Εποπτική Αρχή,

Σε περίπτωση  μη κατάρτιση της σχετικής σύμβασης τα βιογραφικά θα τηρηθούν  σε αρχείο, σύμφωνα με τα πρότυπα και τις διαδικασίες του Συστήματος Διαχείρισης και Ελέγχου για πέντε (5)έτη μετά την αποπληρωμή της Δράσης  ή του Έργου, εκτός αν προβλέπεται μεγαλύτερο χρονικό διάστημα από άλλες, ειδικότερες διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας.

Τα υπόλοιπα στοιχεία ο ενδιαφερόμενος μπορεί να αναλάβει κατόπιν έγγραφου αιτήματος του, άλλως και σε περίπτωση μη προσλήψεως του υποψηφίου εργαζομένου θα διαγράφονται εντός έξι (6) μηνών.

ΧΡΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

Τα δεδομένα που αποτελούν αντικείμενο επεξεργασίας σύμφωνα με τις προηγούμενες παραγράφους επιτρέπεται να χρησιμοποιηθούν από τον φορέα μας για την προάσπιση των δικαιωμάτων του.

ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Τα υποκειμένα των δεδομένων έχουν δικαίωμα να υποβάλουν στον φορέα μας ως Υπεύθυνο Επεξεργασίας  αίτημα για πρόσβαση, διόρθωση, επικαιροποίηση, περιορισμό της επεξεργασίας ή  διαγραφή των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που τα αφορούν.

Περαιτέρω, τα υποκείμενα των δεδομένων έχουν δικαίωμα αντίταξης στην επεξεργασία καθώς και δικαίωμα στη φορητότητα των δεδομένων και τέλος δικαίωμα υποβολής καταγγελίας  στην Εποπτική Αρχή.

Επίσης τα υποκείμενα των δεδομένων έχουν το δικαίωμα για την ικανοποίηση των δικαιωμάτων τους να αναφερθούν εγγράφως στον Υπεύθυνο Επεξεργασίας στην γνωστοποιηθείσα από αυτόν ηλεκτρονική διεύθυνση info@thalpos.org.gr υποβάλλοντας σχετική αίτηση, η οποία πρέπει απαραιτήτως να φέρει τα στοιχεία ταυτότητας του αιτούντος (ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, ΑΦΜ, τόπο κατοικίας, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου), συγκεκριμένο αίτημα, και την υπογραφή του (έγγραφη ή ηλεκτρονική). Στην αίτηση πρέπει να επισυνάπτεται το δελτίο ταυτότητας του αιτούντος ή  περίπτωση  πληρεξουσιότητας  το σχετικό έγγραφο πληρεξουσιότητας (πχ εξουσιοδότηση μέσω gov.gr ή με θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής από Δημόσια Αρχή).

Τα υποκείμενα των δεδομένων ενημερώνονται  ότι δύνανται κατά οιοδήποτε χρόνο δηλώνουν  ότι δεν επιθυμούν την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων, έστω και αν αυτό επιβάλλεται για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων και άσκηση των δικαιωμάτων του φορέα μας, η άρνηση όμως αυτή  υποδηλώνει πρόθεση μη συνέχισης της διαδικασίας αξιολόγησης της υποψηφιότητας τους.

Σε κάθε περίπτωση  η άρνηση αυτή δεν θίγει τη νομιμότητα της επεξεργασίας που έχει ήδη λάβει χώρα, ούτε τη νομιμότητα της επεξεργασίας που είναι αναγκαία, ακόμη και μετά τη λύση της συναλλακτικής σχέσης των συμβαλλομένων, για την εκπλήρωση νομίμων υποχρεώσεων του φορέα έναντι της Εποπτεύουσας Αρχής.